Gefahren minimieren

Mit Sicherheit selbstverständlich

Ein funktionierender Gesundheitsschutz ist Ausweis guter Führung und hoher Qualität.

Hofmann Personal betreibt ein umfassendes System zum Arbeitsschutzmanagement, um Mitarbeiter optimal auf ihre wechselnden (Industrie-) Arbeitsplätze vorzubereiten. Grundlage bildet der Dreiklang „Befähigung – Prävention – Sensibilisierung“. Arbeitsunfälle sollen vermieden und das Sicherheitsbewusstsein kontinuierlich weiterentwickelt werden.

Verhinderung & Prävention

Jobs mit Bodyguard

Wir sorgen für Sicherheit. Wo immer unsere Mitarbeiter tätig sind.
Wir leben das Arbeitsschutzmanagementsystem mit großer Konsequenz auf allen Ebenen. Unsere Basis ist die intensive Schulung der Niederlassungsleiter und Personaldisponenten. Das bedeutet in der Praxis: Vor einem Arbeitsbeginn führen wir beim Kunden eine umfangreiche, arbeitsplatzbezogene Gefährdungsbeurteilung durch. Mit einer unternehmenseigenen Software wird aus einer Vielzahl von Einzelfaktoren zur Beschaffenheit des Arbeitsplatzes wie auch zur Tätigkeit (z. B. schneiden, stanzen, fräsen) vor Ort die mögliche Gefährdung des Zeitarbeitsmitarbeiters erfasst. Diese Gefährdungsbeurteilung bildet die Grundlage für die arbeitssicherheitstechnische Einweisung und Einsatzvorbereitung in Abstimmung mit dem Kunden.

 

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Gefahrenabwehr

Engmaschiges Kontrollsystem

Weitere Mittel im Kampf gegen den Leichtsinn: Last Minute Risk Analysis und eine enge Kontrolle.

Unseren Mitarbeitern steht im Einsatz eine Last Minute Risk Analysis im Postkartenformat zur Verfügung, mit deren Hilfe Gefährdungen identifiziert, gemeldet und gemeinsam mit dem Kunden abgestellt werden können. Der Qualitätsstandard des unternehmenseigenen Arbeitsschutzmanagementsystems bildet sich in der regelmäßigen Zertifizierung nach ISO 45001 ab.

Regelmäßig besuchen die verantwortlichen Personaldisponenten ihre Mitarbeiter am Arbeitsplatz und halten nach, ob sich Arbeitsbedingungen ändern und somit eine angepasste Gefährdungsbeurteilung notwendig ist. Flankiert wird die Gefahrenprävention durch umfängliche arbeitsmedizinische Maßnahmen.

Die kontinuierliche Schulung aller Beschäftigten, eine klar strukturierte Gefahrenprävention und eine ständige Sensibilisierung der internen Führungskräfte und Kunden sind Grundlage für einen erfolgreichen Arbeitsschutz.

Das Arbeitsschutzmanagement ist als feststehender und konsequent praktizierter Wert in der Unternehmenskultur verankert.