Dein Great Place to Work bei Hofmann Personal

Ausgezeichnete
Arbeitsplatzkultur.
Seit 2008.

Seit 2008 gehört Hofmann Personal ununterbrochen zu den ausgezeichneten Unternehmen im Rahmen der Great Place to Work®-Erhebungen. Auch 2025 hat das Institut unsere internen Mitarbeiter und unsere Mitarbeiter im Kundeneinsatz anonym befragt – mit einem klaren Ergebnis: 84 % unserer Mitarbeitenden bestätigen, dass Hofmann Personal ein sehr guter Arbeitsplatz ist – eine erneute Steigerung gegenüber dem Vorjahr und das Prädikat „exzellent" für unsere gelebte Unternehmenskultur.

Auszeichnung Beste Arbeitgeber Deutschland 2026 Great Place to Work für Hofmann Personal als Top-Arbeitgeber in der Zeitarbeit.

Unser Weg zur
19. Auszeichnung in Folge.

Vertrauen.
Keine Floskel, sondern Kultur.

Mit einer Gesamtbewertung von 84 % haben unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter uns 2025 erneut überdurchschnittlich oft als „exzellent" bewertet. Hier kannst Du nachlesen, was sie schätzen – und warum Vertrauen bei uns keine Floskel ist, sondern Teil der Unternehmenskultur.

Respekt

Förderung, Zusammenarbeit, Fürsorge

Gute Arbeit benötigt den passenden Rahmen. Entwicklungsmöglichkeiten, passende Ausstattung und ein Klima der Fürsorge sind dafür entscheidend. Wir schaffen Raum, damit Talente sich entfalten können.

Fairness

Ausgewogenheit, Neutralität, Gerechtigkeit

Bei uns zählt der Mensch – unabhängig von Herkunft, Alter, Geschlecht oder Orientierung. Vielfalt ist für uns keine Zielsetzung, sondern Realität. Fairness ist unser Maßstab – von der Bewerbung bis zur Beförderung.

Stolz

Aufgabe, Team, Unternehmen

Was wir gemeinsam schaffen, macht uns stolz. Unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter erleben Sinn in ihrer Arbeit und identifizieren sich mit dem, was wir tun. Genau dafür gestalten wir unsere Arbeitsplatzkultur – jeden Tag ein Stück weiter.

Teamgeist

Vertrautheit, Freundlichkeit, Zusammengehörigkeit

Wir möchten, dass sich alle vom ersten Tag an willkommen fühlen. Deshalb gestalten wir den Einstieg bewusst persönlich und transparent. Wer bei uns arbeitet, darf er selbst sein. Und er soll sich auf andere verlassen können.

Was macht Hofmann Personal zu einem Great Place to Work?

Zum Interview

Unsere Coffee-Talk Reihe.

Als familiengeführter Personaldienstleister „made in Germany“ bieten wir motivierten Menschen eine Menge Raum für Entfaltung und Engagement.

Mit unseren „Coffee-Talks“ erfährst Du aus erster Hand, was es für unsere internen & externen Kolleginnen und Kollegen bedeutet, Teil von Hofmann Personal zu sein. Entdecke, welche Vorteile und Chancen sich unseren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern im Kundeneinsatz bieten.

Bei Hofmann Personal zu Hause.

Unsere internen Kollegen und unsere Mitarbeiter im Kundeneinsatz verraten, was sie antreibt und begeistert.

Best-of-Momente: Warum unsere Mitarbeiter für Hofmann Personal schwärmen! (Video Thumbnail) — Best-of-Momente: Warum unsere Mitarbeiter für Hofmann Personal schwärmen!

Zeitarbeiterin von Hofmann Personal, erzählt über ihre beruflichen Chancen in der Zeitarbeit. — Astar: "Mit Hofmann geh’ ich gern arbeiten."

Interner Mitarbeiter spricht über die wertebasierte Philosophie und den familiären Charakter von Hofmann Personal. — Marius: "Von der Fußgängerzone zum Dream-Team."

Interner Mitarbeiter von Hofmann Personal berichtet über seine Ausbildung und Karrierechancen im Zeitarbeitsunternehmen. — Felix: "Mit dem Kinderfahrrad zum Key-Account-Manager."

Interne Mitarbeiterin bei Hofmann Personal spricht im Interview über ihre Rolle im Unternehmen und die Vorteile der Zeitarbeit. — Melanie: "Von der Sachbearbeiterin zur Niederlassungsleiterin."

Zeitarbeiterin von Hofmann Personal mit pinken Haaren und Tattoos, die durch ihre Persönlichkeit und ihren passenden Job das Team stärkt. — Vanessa: "Durch Hofmann Personal habe ich mein Hobby zum Job gemacht."

Mitarbeiter im Kundeneinsatz erzählt über seinen Einstieg und Karrieresprung durch Zeitarbeit bei Hofmann Personal. — Dennis: "Vom Quereinsteiger zum Teamleiter."

Interne Mitarbeiterin bei Hofmann Personal erzählt von der Balance zwischen Familie und Beruf. — Marion: "Familie und Karriere perfekt vereint."

Interne Mitarbeiterin erzählt über ihren Neuanfang in Deutschland und ihren Erfahrungen mit Bewerbern in Zeitarbeit. — Yeva: "Meine größte Motivation: Menschen dabei zu helfen, einen neuen guten Job zu finden."

Marlise: "Für Frau Hofmann hätte ich weitergemacht." (Video Thumbnail) — Marlise: "Für Frau Hofmann hätte ich weitergemacht."

Unser
Purpose.

Unser Ziel als Personaldienstleister ist es, Bewerber und Bewerberinnen auf ihrem beruflichen Weg zu begleiten und Unternehmen mit hochqualifizierten Talenten zu unterstützen. Wir freuen uns über jeden Erfolg und sehen ihn als Bestätigung unserer Arbeit. Wir sind der festen Überzeugung, dass jeder Mensch die Möglichkeit haben sollte, seine berufliche Leidenschaft in einem erfüllenden Job auszuleben. Deshalb investieren wir all unsere Energie, unser Herzblut und unser Know-how, um diese Verbindungen zu schaffen und das Arbeitsleben für alle Beteiligten zu verbessern. Gemeinsam gestalten wir Karrieren und schaffen Erfolgsgeschichten.

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