Liebe Mitarbeiter-Innen, liebe Interessierte,
die Wirtschaft durchlebt aktuell eine schwierige Zeit. Die immer noch spürbaren Folgen der Corona-Pandemie, der fortwährende Krieg in der Ukraine, Energieknappheit und die Neuausrichtung der Arbeitswelt sind nur einige der großen Herausforderungen, denen sich Unternehmen stellen mussten und müssen. Doch Unternehmen, die auf einem soliden Fundament stehen, können diesen schwierigen Zeiten mit Zuversicht begegnen - so wie die I. K. Hofmann GmbH. Mit vorausschauender Unternehmensführung, strategischer Planung und einer positiven Unternehmenskultur meistern wir die Herausforderungen.
Wir wissen, dass Leistung, Treue und Loyalität keine veralteten Tugenden sind, sondern durch Wertschätzung und Anerkennung täglich neu verdient werden müssen. So entstehen Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, die sich mit dem Unternehmen identifizieren, gerne hier arbeiten und das Unternehmen auch in stürmischen Zeiten auf Kurs halten.
Seit 2008 wählen uns unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter zu den „Besten Arbeitgebern Deutschlands“. Und mit jedem Jahr wächst mein Stolz und meine Dankbarkeit. So wird mir um die Zukunft nicht bange.
Auf diesen Seiten erfahren Sie, was unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter aktuell an Hofmann Personal schätzen. Und mit welchen Instrumenten wir das erreichen.
Ingrid Hofmann
Eine exzellente Arbeitsplatzkultur mit herausragenden Ergebnissen.
Das „Great Place to Work®“-Institut Deutschland hat - wie jedes Jahr - unsere Angestellten über unser Mitarbeiterengagement im Jahr 2023 befragt. Das Ergebnis: Eine Spitzenbewertung mit der Note „exzellent“.
ARBEITNEHMERZUFRIEDENHEIT
Die ehrlichste Jury der Welt:
unsere Mitarbeiter.
Hier erfahren Sie, welche Leistungen unsere Mitarbeiter ganz konkret als „exzellent“ empfinden.
Von 543 eingeladenen Mitarbeitern haben 394 an der Befragung des „Great Place to Work®“-Instituts teilgenommen. Das entspricht einem Anteil von 73 % und zeigt eine überdurchschnittliche Akzeptanz des Befragungsinstruments. Dementsprechend aussagekräftig sind die Wertungen.
Weil die Meinung unserer Zeitarbeitnehmer zählt.
Auch unsere Zeitarbeitnehmer wurden befragt. „Great Place To Work®“ wollte wissen, wie sie mit der Arbeit der internen Mitarbeiter von Hofmann Personal zufrieden sind. Außerdem interessierte das Institut, welchen Eindruck unsere Zeitarbeitnehmer vom Einsatz im Kundenunternehmen mitnehmen.
Nicht die Auszeichnung ist unser Ansporn, sondern unsere Mitarbeiter.
Bereits seit 2008 werden wir Jahr für Jahr ausgezeichnet. Für uns mehr als genug Antrieb, nicht müde zu werden und weiter unseren Weg zu gehen. Denn nur so lässt man nicht nach und setzt sich neue Ziele. Zudem finden wir noch immer neue Bereiche, in denen wir uns noch weiter verbessern können.
Zum Beispiel können wir die Wirksamkeit der Führung weiter stärken. Wie können wir Entscheidungen schneller treffen und entschiedener handeln? Wie lässt sich unsere Innovationskultur stärken? Wie schaffen wir es, Leistung noch sichtbarer zu machen? Fragen, auf die wir im Laufe des Jahres sicher Antworten finden werden. Damit wir uns im nächsten Jahr auf die nächsten Ergebnisse freuen können.
