Personalcontrolling Unterstützung (m/w/d)
Werden Sie Teil unseres Teams und gestalten Sie die Zukunft des HR Controllings!

Willkommen bei Hofmann Personal, einem der führenden Personaldienstleister in Deutschland. Wir sind stolz darauf, Arbeitgeber und Jobsuchende erfolgreich zusammenzubringen.
Über unseren Kunden: Unser Kunde ist ein renommiertes Unternehmen in der Luftfahrtbranche, das sich durch Innovation und eine dynamische Unternehmenskultur auszeichnet. Als HR Controlling Support (m/w/d) tragen Sie zur Optimierung der Personalprozesse bei und unterstützen ein engagiertes Team.

Ihre Aufgaben:
  • Unterstützung bei der Erstellung und Analyse von HR-Reports
  • Mitwirkung bei der Budgetplanung und -überwachung im Personalbereich
  • Durchführung von Soll-Ist-Vergleichen und Abweichungsanalysen
  • Unterstützung bei der Optimierung von HR-Prozessen
  • Zusammenarbeit mit verschiedenen Abteilungen zur Sicherstellung effizienter Abläufe
Ihr Profil:
  • Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder Studium im Bereich Betriebswirtschaft oder Personalwesen
  • Erste Berufserfahrung im HR Controlling oder in einer vergleichbaren Position
  • Ausgeprägte analytische Fähigkeiten und Zahlenverständnis
  • Sicherer Umgang mit MS Office, insbesondere Excel
  • Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke
Wir bieten Ihnen:
  • Übertarifliche Bezahlung und Lohnsteigerung durch tarifliche Branchenzuschläge
  • Langfristige und wohnortnahe Arbeitsplätze mit der Chance auf Übernahme durch unsere Kunden
  • Arbeitsplatzbezogene Weiterbildungsmöglichkeiten für Ihre berufliche Entwicklung
  • Individuelle Begleitung und Beratung im Bewerbungsprozess und im Kundeneinsatz
  • Digitale Urlaubs- und Gleitzeitanträge direkt auf Ihrem Handy
Ihr Kontakt zu Hofmann:
Bewerben Sie sich jetzt als HR Controlling Support (m/w/d) und werden Sie Teil eines innovativen Teams. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

Wir sind gerne für Sie da:

Zögern Sie nicht und bewerben Sie sich noch heute. Gerne be­antworten wir Ihre Fragen telefonisch oder per E-Mail.

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