Juni 16 – „Unsere Stärke sind die individuellen und trotzdem am Team orientierten Einzelfalllösungen“, erklärt Gabriele Schramm, die bei Hofmann Personal das Thema Vereinbarkeit von Beruf und Familie betreut. „Es ist und bleibt ein Balanceakt zwischen Kundenanforderungen, Mitarbeiterbedürfnissen und Unternehmenszielen. Wir haben zwar Familienbeauftragte, schulen die Führungskräfte, kommunizieren das Thema auf unterschiedliche Art und Weise, haben es in unserem Managementsystem verankert etc. Aber das wichtigste Ziel bleibt es, dass mit den Mitarbeitern stets im konkreten Fall gesprochen und eine Lösung erarbeitet wird, mit der alle Team-Beteiligten einverstanden sind.“
In Balance bleiben
