Die Niederlassung Aurich von Hofmann Personal zeichnet sich durch ein engagiertes Team und eine beeindruckende Erfolgsbilanz aus. In einem Gespräch mit den Mitarbeiterinnen Annika, Nina und Sandra wird deutlich, wie wichtig Teamarbeit, Flexibilität und individuelle Förderung in der Personaldienstleistung sind.
Die Niederlassung Aurich liegt idyllisch im hohen Norden von Deutschland, eine halbe Autostunde von der Nordsee entfernt. Ein kleines Städtchen mit Klinkerhäusern und kleinen individuellen Geschäften. An sich ist Hofmann Personal im Norden der Republik nicht so gut bekannt. Unser Schwerpunkt liegt in Süddeutschland. Die Kolleginnen in der Auricher Niederlassung haben sich aber im Umland einen guten Bekanntheitsgrad erarbeitet.
Ein starkes Team im hohen Norden
Das Portfolio der Büroverantwortlichen Sandra Mäusling und ihren Kolleginnen Nina Papst, Vertriebsdisponentin, und Annika Buß, Vertriebsdisponentin, ist breit angelegt. „Wir machen eigentlich alles, was von Kunden angefragt wird und wir irgendwie erfüllen können“, erzählt Sandra engagiert. „Natürlich haben wir die klassische Arbeitnehmerüberlassung im gewerblich-technischen und kaufmännischen Bereich. Aber wir haben beispielsweise auch ITler. Wenn sich die Möglichkeit ergibt, vermitteln wir Fachpersonal an unsere Kunden.“ Da sind dann auch hochqualifizierte Jobs dabei. Auch in der Arbeitnehmerüberlassung gibt es einige hochqualifizierte Mitarbeiter: Anfang des Jahres hat das Team beispielsweise einen Elektrotechniker eingestellt, der inzwischen vom Kunden übernommen wurde. Oder eine Psychologin, die in Frankfurt bei einer Fluggesellschaft eingesetzt ist, aber vom Team Aurich betreut wird.
Die Kunden sind neben den großen, regionalen Konzernen auch kleine und mittelständische Betriebe aus der Region und Zuliefererindustrie, die gerne auf die Dienstleistungen von Hofmann Personal zurückgreifen. Und durch gute Mund-zu-Mund-Propaganda kommen immer wieder neue Kunden hinzu. Vor allem in den vergangenen zwei Jahren ist der Kundenstamm der Niederlassung Aurich deutlich gewachsen. „Wir können einfach gut mit unseren Kunden“, sagt Sandra. „Wir sind alle hier aus der Region, kennen den Schnack und wissen, wie wir die Ostfriesen zu nehmen haben. Partnerschaftliche Geschäftsbeziehungen auf Augenhöhe, dass wertschätzen unsere hiesigen Kunden.“
Annika: Von der Werkstudentin zur Vertriebsdisponentin
Annika begann ihre Reise bei Hofmann Personal im Oktober 2021 als Werkstudentin im Recruiting. Angeworben von Katja Salomon, Personalreferentin Recruiting und in der Hauptverwaltung in Nürnberg unter anderem für die Suche und Einstellung von Werkstudenten verantwortlich, fand sie schnell ihren Platz im Team Aurich, auch wenn die Einarbeitungszeit durch die Corona-Pandemie etwas herausfordernd war. Doch sie lebte sich schnell ein, leistete sehr gute Arbeit und wurde daher bereits im Januar 2022 intern übernommen und im Mai 2023 zur Vertriebsdisponentin befördert. Ihre Entwicklung zeigt, wie wichtig es ist, Mitarbeiterinnen kontinuierlich zu fördern und ihnen Raum zur Entfaltung zu geben. „Ich habe mich bei Hofmann Personal persönlich sehr weiterentwickelt“, erzählt Annika. „Zum Beispiel das Telefonieren. Ich habe früher eher ungern telefoniert. In meinem Job muss ich aber natürlich ständig telefonieren. Das hat mir dabei geholfen, diese Scheu zu überwinden. Inzwischen macht es mir richtig Spaß, mit Kunden und Bewerbern am Telefon zu sprechen.“
Nina: Von der Teamassistentin zur Vertriebsdisponentin
Nina kam durch Zufall zu Hofmann Personal. Ursprünglich hatte sie sich bei uns beworben, um bei einem großen Energieunternehmen eingesetzt und dann vielleicht übernommen zu werden. Während des Vorstellungsgesprächs stellte sich jedoch schnell raus, dass Nina sich viel besser für unser eigenes Team eignete. Ihre positive und fröhliche Ausstrahlung wollten sich die zukünftigen Kolleginnen nicht entgehen lassen. So startete Nina im September 2021 als Teamassistentin, unterstützte tatkräftig im Bereich der Lohnabrechnungen und Disposition und wurde so nach nur einem Jahr zur Vertriebsdisponentin befördert. Durch interne Umstrukturierungen umfassen ihre Hauptaufgaben seit 2024 insbesondere die Bereiche der Sachbearbeitung und Disposition. „Das ist sicherlich viel Arbeit, aber die Vielseitigkeit der Aufgaben macht mir riesigen Spaß!“ ist Nina von ihrem Job begeistert.
Sandra: Langjährige Erfahrung und Führungskompetenz
Sandra ist die Erfahrene im Team. Seit 2003 ist sie in der Personaldienstleistungsbranche tätig und seit 2012 bei Hofmann Personal. Ihre umfangreiche Erfahrung in der Lohnabrechnung und Sachbearbeitung sowie ihre Bereitschaft, jederzeit neue Herausforderungen anzunehmen, führten dazu, dass sie seit dem 1. April dieses Jahres die Büroverantwortung in Aurich übernommen hat. „In dieser neuen Aufgabe ist es mir sehr wichtig, dass wir auch weiterhin gut als Team zusammenarbeiten und uns gegenseitig unterstützen“, beschreibt Sandra. „Das gilt natürlich auch für mich. Da ich früher alles gemacht habe, kann ich auch jetzt nach wie vor in allen Bereichen unterstützen, wenn es notwendig ist.“
Flexibilität und individuelle Lösungen
Ein besonderer Aspekt der Arbeit in Aurich ist die Flexibilität und die Fähigkeit des Teams, auf individuelle Bedürfnisse einzugehen. Dies gilt nicht nur für die internen Mitarbeiterinnen, sondern auch für die externen Kräfte, die über Hofmann Personal vermittelt werden.
Das Team Aurich lebt die Werte von Hofmann Personal: Engagement, Flexibilität und eine starke Fokussierung auf die Bedürfnisse der Mitarbeiter und Kunden. Die positive Arbeitsatmosphäre und die gegenseitige Unterstützung tragen maßgeblich zum Erfolg der Niederlassung bei. Durch kontinuierliche Weiterbildung und die Bereitschaft, neue Herausforderungen anzunehmen, bleibt das Team Aurich sicher auch in Zukunft auf Erfolgskurs.
